员，而且会比员工提早1个小时上班，再提早1个小时下班。为的是在员工上班之前，把设备调试好。这样员工一上班就能直接作业。
第四天早上，尹家云早上6点55分就到了车间，发现车间里静悄悄的，心头不禁产生一种不好的预感。
若在平时，7个技术员早已到齐，已经在开始调试设备，忙得不亦乐乎，此刻却一个都没看到。
尹家云急得直跳脚，然而却没有办法，只能在煎熬中等待着。
一直等到了7点55分，才来了2个技术员，开始调机。
尹家云一问，才知道他们昨晚开了会，逆变器车间的调机技术员，由7个变成了两个，而且还是8点跟员工一起上班。
这时，车间里的员工像潮水一般的涌了进来。
绝大部分的绕线机，都放着“待调试”的标识牌，只有极小部分的机器放着“已调试”。
整个车间的绕线员工，大部分人都坐在座位上等着技术员调试。
前面绕线工序没做出半成品出来，后面的工序就没有活干，整个车间都处于半停顿状态。
胡小虎赶到车间的时候，看到车间里的员工，大部分都坐在工位上聊天，等着技术员调机，整个车间乱哄哄的。
只看到尹家云急得像热锅上的蚂蚁似的，正用车间里的电话跟生技部经理杨冬贵吵架。看到胡小虎过来，便开了免提。
电话里，杨冬贵满腔无奈的语气，“兄弟，你别跟我吵，我也没办法。这是李总监安排的，说高低频变压器生产部那边有3100多名员工，你这边逆变器才400多名员工，叫我按照人员比例调配技术员的。技术员的上班时间，也是李总监叫改的。说是技术员也是人，为什么要7点钟就到公司，为什么不能跟正常员工一起上下班。你要着急，去找李总监吧，我也是奉命行事！”
胡小虎在旁边听着，心中已经明白了，李亚虎这是对尹家云心存忌惮，担心权力被分化。
这次是不惜撕破脸皮，也要把尹家云搞走了。
高低频变压器，精确度要求不高，设备调试好之后，至少一个星期都不用调试。所谓的按照人员比例调配员工，就是扯淡。
而以关心和体贴技术员的名义，让技术员跟生产员工一起上下班，其险恶用心，就更是昭然若揭了。
眼看杨冬贵把球全部踢给了李亚虎，尹家云只得挂了电话，火急火燎的又打给李亚虎。