今发展的速度太快了。
在这么一种情况下，其实有很多方面，暂时是没有跟上的。
如此一来，法务部前期肯定是要稍微整顿一下的。
李兴文这个面试，应该就是冲着这一点来的。
现如今开来，欧阳云真的没猜错。
欧阳云问道：“李总，我想知道您对于法务部的目标是什么？”
“很简单，最重要的一点就是维护飞龙的利益。”李兴文说。
欧阳云点了点头，“李总，关于现如今的法务部，我觉得需要整改几点。”
“说来听听。”李兴文靠在椅子上，看着欧阳远。
欧阳云点了点头，随后就把她的意见说了出来。
“贵公司的法务部，我之前已经了解过一点，有不少问题的。
首先就是人数这方面，太多了，需要精简。”
李兴文看了一眼欧阳云，“你准备要多少人？”
“按照一般的企业来说，法务人员的数量在企业总人数百分之三到百分之六的范围内即可，大概有二十多个人就好了。”
对于欧阳云的这个说法，李兴文点了点头。
之前为了
现如今盗版少了，人数方面确实可以降下来。
“第二点呢？”李兴文继续问道。
欧阳云说：“法务部男女比例不协调，最好能够达到一比一。”
李兴文没有想到，欧阳云会提这么一个建议。
难道欧阳云，还是一个女拳主义者？
转念一想，李兴文就明白为什么欧阳云要这么做了。
法务部门的工作，有大量的案头资料要做，也有许多的出差任务。
这些任务，既要女法务人员的周密细致，又需要男法务人员的吃苦耐劳。
男女员工各有擅长，缺一不可。
“继续。”李兴文想通这一点，便让欧阳云继续。
欧阳云有点意外，她原本还想解释一番，没想到李兴文直接跳过了。
“第三点是最重要的一点，那就是法务部应该招收一定数量的非法律专业人员。”欧阳云说。
李兴文有点好奇，“那你准备找什么样的人？”
“第一就是具有丰富社会阅历的人，擅长公关，有极强的人脉资源，善于解决问题。
第二，在公司工作多年，了解公