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“这~！”萧凡之前根本就没听说过这些东西，就连大脑中凡的记忆也没有这方面的内容，“叶老师，你是说，我们被选入这里的人，都是具有潜力，可以突破脑域7%的人。”
叶谦漠点头，“虽然我没有对你们所有人做过检测，但在我所做的样本中，公司的员工都具有突破脑域7%的潜质。”
说着叶谦漠拿给萧凡一张表，表的最前面是姓名，从上到下写着“赵月荷、贺伟、舒小雅、阿杰、王可昕、袁柔、丁言胜。”而表格后面对应的结果都是，“有突破因子。”
“突破因子是什么？”萧凡好奇的问。
“人的nda是由脱氧核苷酸按一定顺序排列组合而成的，脱氧核苷酸又是由含氮碱基、五碳糖和磷酸根组成，而一般人的含氮碱基，又分为四类，腺嘌呤，胸腺嘧啶，胞嘧啶和鸟嘌呤。但在我之前的研究中发现，只要是脑域能够突破7%的人，dna的含氮碱基，除了这4类，还存在第五种，经过大量的比对试验，这第五种含氮碱基，就是决定一个人能不能突破的关键因素，它并没有科学认定的名称，我就直接把它称之为突破因子。”
“所以你每次任务都会带上很多仪器设备，就是在收集血样，用来检测这个吗？”萧凡问道“我们公司员工的共同点，就是都具有这个突破因子吗？”
叶谦漠点头，“突破因子在人身上出现的比例是两千分之一，而我们这里的人，我随便检测了几个，就全部都有，这还不说明问题吗？公司挑选员工，并不是随机的，而是具有突破因子的人。但突破不一定都是向着好的方面发展，比如王可昕，一个极为自我感觉良好，自大的人，她那时候应该就是处于7%到10%之间，若是她突破10%，她的中心概念就会固话，以后她所获得的进一步强化，就会围绕着自大来进行，这显然只会越强化越糟糕。而这种极端自大人，在任务中，必然会矛盾不断，是不可能活得长久的。”
萧凡听到这里，心中一惊：“这么说，猛鬼公司就是一个赛选器，把它需要的，认为是好的留下来继续培养，那些不好的就淘汰掉。”
“这只是一个方面。”叶谦漠又喝了一口茶，说道：“人在处于生死之间、或是极度紧张的时候，如果大脑再同时快速的思考，这种状态下，就会容易促使脑域的开发程度加大，这是我之前研究得到的结论，而猛鬼公司，不就正好是这么个地方吗？让我们在任务中去思考生路