规范操作者的动作和行为，进而提升产品质量和效率。你觉得这个靠谱吗？”
杨不凡此时已经安装完了机头和模具，正在将一根导体穿过模具。
听到这话，不禁怒从中来。
“放屁！这都是放屁！”
潘宵没想到自己师傅反应会这么大，这种管理方式有什么问题吗？
现在不都流行标准化操作，目视操作规范，给予操作者最清晰的指导吗？
杨不凡把导体拽过了模具，冷哼了一声道：“管理方法是没问题，有问题的是人。如果操作者都是大老粗，根本看不懂所谓的操作规范，目视图呢？如果工厂根本没有基本的员工培训呢？如果管理者认为只要文件规定到位就万事无忧呢？”
“然后呢？”
潘霄深吸了一口气，眼睛中亮晶晶的。
“然后就是凉凉！文件做的再好，不落到实处，管理方法再好，却人浮于事，不关注员工的真实工作状态，那一切这些管理方法都是耍流氓！潘霄，我就问问你，文件做的再好，你能让一头猪拿着文件干出合格的产品来吗？知易行难啊，我们要认清自己的真实水平，承认自己水平低，那不丢人。”
潘霄若有所悟，还想再问下去。
但是杨不凡已经不愿意说了，这些管理上的东西，他真的不想多说。
不在其位，不谋其政！
现在他只是一个操作者，或者说是一个还没转正的技术员，他对于管理方式和工厂运营的事情，完全没有考虑的必要。
那不叫心忧天下，那就咸吃萝卜淡操心。
杨不凡甚至觉得潘霄的思路太不正常了，别说你只是一个实习生了，就算你是正式员工，你也是拿一定的工资，然后每天的工作时间买断给老板的。
真实的关系，就是资本家和工人。
无论在工厂是搞管理的，还是坐办公室的，或者是开机器的，都是工人，都是厂狗！
想的太多，真的是没有意义的。
像潘霄这样的思路，杨不凡觉得就是心比天高，不务正业了。
“潘霄，我得说你一句啊，别务虚，工厂怎么样那不是咱们能说了算的。我明知道厂里大部分领导都是混日子，那又能怎么样？对得起自己的良心，干好自己的事情，这才是最重要的。”
虽然两个人只相处了不到一天，但杨不凡觉得和自己这个便宜徒弟还真挺有眼缘的。