杨不凡通过简介，竟然基本看不到对方有什么一技之长?这让他很……满意！
没错！
就是满意！
如果招来的人专业对口?或者技能水平很高，那杨不凡是绝对不会要的！
这也是为什么他绝对不要内部招聘过来员工的原因。
因为这些人或多或少都已经有了一定的工作能力，有的能力还达到了普通级，甚至优秀级。
这对于杨不凡来说是重大不利消息。
他们已经达到了相关等级?那就代表着杨不凡不能通过人才培训系统来培养他们了?那这份经验值就根本拿不到手了。
至于说把这些老员工培养成专家级人才，怎么可能，那都是老油条啊！
所以杨不凡的策略是招聘暂时没有任何技能或者能力的新人，但一定要有基本的学习能力，这样自己把他们进行一番培养?才能收割一波经验值韭菜。
面前的这个黑眼圈小伙，一看就是平时熬夜玩游戏的货?估计连专业课都挂了科的那种！
但他能考上二本大学，说明他的学习能力和智商还是在线的！
这是一个可造之材啊?正是此时杨不凡缺少的韭菜啊！
想到这里，杨不凡微微一笑?说道：“你好?你叫赵强是吧？”
黑眼圈小伙子猛点头?笑道：“对对对！”
杨不凡笑了笑，然后指着对方的简历说道：“你是今年七月份毕业的，为什么现在才想着找第一份工作呢？”
赵强点了点头，有些心虚。
因为他这几个月其实啥也没干，就在家宅着了。
他觉得马上就步入社会了，以后就要过上996的枯燥生活了，所以他想先玩够了再说。
可是等他玩够了之后，却发现工作根本没有想象中那么好找。
要么工资太低他不想去，要么用人单位不要他，尴尬的很。
不过赵强还是实话实说了：“我这几个月在家休息了，最近刚出来找工作，不过现在大环境好像不是很好，工作不算很好找。”
“哦，这样啊，那你有什么特长啊？”
“我……我没什么特长，能熬夜算不算？我晚上一般一夜不睡都可以，所以看到贵司说招聘倒班人员，我就来了。”
杨不凡听到这里终于放心了，这个萌新小伙子好啊，毫无工作经验，像一张白纸一样，有搞头！