腾飞招聘展位旁边，十几个年轻人脸色都变了。
刚开始他们都有些沾沾自喜，觉得是自己能力强，在黑夜里犹如萤火虫那样出众，这才脱颖而出。
可看到旁边十几个跟自己一样的宅男/垃圾/屌丝，他们慢慢说不出来话了。
这里面是不是有什么误会？
不，这里面会不会有什么阴谋？
“我说，怎么感觉这么诡异呢？这个腾飞工厂不会是那种大型洗脑销售公司吧？”
“感觉也不像啊！”
“我们的共同特点都是一样的，像一张白纸一样！我们只上过学，却根本没什么什么实际工作能力！”
“这个面试官太诡异了，为什么他招的人都是我们这样的？有熟练工作经验的，为什么一概不要呢，这说不通啊！”
“不，这还不是最诡异的！你们听到之前招聘那位美女说的了嘛，她说实习工资就是二千五，我们的五千一半来自于是实习工资，另外一半来自于杨主管的车间奖励，还是个人奖励！”
“我问他是不是股东，他说他不是！”
“这是要打造自己的私军？”
“那些都不重要，重要的是他有没有这个实力啊！大家想一想，他不是老板，也不是总经理，只是一个车间生产主管啊！他工资顶多一万块吧？我们现在有接近二十人，一人两千五，一个月要五万块！五万块啊！”
五万块……大家突然感觉这事情不怎么靠谱了！
主要从道理上说不通啊，每月自己掏五万块，就为了招一帮啥也不会的新人，这不是有病吗？
一时间，应聘成功者全都瑟瑟发抖起来。
招聘在继续。
杨不凡几乎是用出了浑身解数，才能保证招聘来的人啥也不会，没有实际能力。
但他又不能故意招一些废物回去，他需要的是新人，还得是有一定学习能力的新人。
现在这种招聘方法，还是有一定风险的。
碰到一些情况特殊的，杨不凡也有些拿不准，他甚至想要动用能力探测系统了。
不过杨不凡左想右想，还是忍住没动用这个杀手锏。
那样虽然能够很轻松就看到这些人的能力，甚至隐藏能力都能看到，但10经验值的价格实在有些太贵了。
换算成现金，已经是一万多块了。
还不如给这个人一个机会，每月