有一席之地！等这些外国主机厂开发的汽车进入国内，我们必然有机会的！还有?现在国产电动汽车也是有市场的?我们起步虽然晚，但品牌和业界地位都在这里，先从国产项目开始进入吧。”
夏文文点了点头，发现李诚说的话怎么这么耳熟呢……好像下午杨不凡在车里就是这么说的吧，看来这小子还是有两把刷子的。
“好的李总！销售部后续就向这方面发展?尽量联系国内主机厂，只要给我们提供样线的机会?通过了试验，进入报价环节?那我们就算打进去了。当然了，根据业内环境来看?还是有难度的。”
这个时候?一脸凝重的杨治佳点了点头?从技术角度分析道：“夏经理说的没错！我们起步太晚了，没有赶上新能源汽车的红利期，现在没有了国家补贴，很多厂商的订单量大减，真正叫好又叫座的车型也就是那么几个。同时呢，传统线缆行业竞争者也都看到了红利，一股脑冲上来厮杀，这让没有配装经验的腾飞，有些劣势。不过李总，夏经理你们放心，从技术角度我们的产品是没有任何问题的，正如夏经理所说，只要给我一个机会，就有机会打开市场！”
杨治佳分析的很中肯，但也很让人灰心。
腾飞这几年的经营策略出了大问题，故步自封之下，错过了很多好机会。
现在想要逆天改命，强行从竞争对手手中抢订单，难度要比当年直接和汽车主机厂合作开发配套要困难太多了。
李诚咳嗽了一声道：“大家不要灰心！首先我们要做的是练好内功，才能在战斗来临时打胜仗啊！这一点我要批评杨治佳和李哲了，你们怎么到现在还没有招到人，就一个光头司令，现在试机阶段倒是无所谓了，真要有了订单，你们要拖后腿的。”
杨治佳听到这里，一脸的愁云惨淡：“我一直在招人，可是技术员的工资只给三千，工程师只给四千，这怎么能招到人？就算是应届毕业生，也不是很想来。我特意去问过人事部经理了，他也是集团过来的，却一直敷衍我，不给涨工资还招不到人，就耗着。”
李哲叹了一口气，脸上都是怒意：“人事部那个张立涛，拖后腿是个高手！我只是招三个检验员而已，这么久了，连个人影都没看到！”
李诚听到这里也皱了皱眉头，指了指正在判卷子的杨不凡：“活人还能让尿憋死嘛？你看看杨不凡，二千五的工资都能招来二十人，你们跟他学学！”
杨治佳和李哲看向杨不凡，都是一脸日了狗的表情。