前一样，好好激励一下杨不凡！”
“对对对?这小子耽误事啊！哎呀?下班了，走着？”
“香啊?造啊?吃完吐泡泡啊……”
……
此时的杨不凡可没呆着。
除了没干正事，他其实很忙。
二十个新员工中?有七人患上了近视，两人近视度数加重换上了高度眼镜?还有一个得了飞蚊症?只要看到白板就感觉上面有东西在飘。
不过这一个月的努力，还是很有成果的。
他们当中的大部分都开启了优秀级能力，而且还不是一个两个，很多新员工已经拥有了三四项优秀能力了。
毕竟杨不凡的填鸭教学教学集中营可不是开玩笑的。
不想学的人没有奖金！
考试不通过的没有奖金！
各种技能考核不通过的也没有奖金！
因为奖金的问题?这些新员工全都变成了学霸?现在看到卷子提笔就想做，看到挤出机本能地就去戴手套拎扳手，简直形成了条件反射。
而对于杨不凡来说，这一个月的收获简直比之前所有时间都丰厚。
这充分说明了人多力量大，一个好汉三个帮的至理名言。
不到一个月的时间?杨不凡的厂狗等级又升了一级半。
杨不凡现在已经是15级的超级厂狗了。
现金兑换比例达到了惊人的1:1500！
不过未来升级已经变得越来越难了，每升一级从原来的3000点经验值变成了4000点一级！
这也让杨不凡虽然经验值飞涨?但一个月的时间，但也仅仅升了一级多。
可用经验值方面。
已经达到了惊人的11600点！
换算成现金的话?竟然竟然达到了一千多万！
杨不凡现在突然感觉钱就是一个数字了。
钱是什么？
我都没有摸过钱啊！
虽然杨不凡没有把这些经验值都兑换成现金，但这么多经验值放在那里?看着就舒坦。
有了这些起步资金?杨不凡觉得就算以后想要创业?也有资本了。
最厉害的，是升级到15级厂狗后，系统又开启了新的模块！
这一次的模块已经不再拘泥于工厂工作和管理了。
而是设备兑换系统模块！