接下来就是员工入职了。
兴邦人事部很快速地让大家填表完成了入职手续，然后就把这些人根据部门不同发送了工作铭牌和工作服等。
从一开始，来自腾飞的老员工们就感觉到了明显的不同。
这种感觉，就像是一个人从泥潭里走了出来，所以感觉自己的人生有些灰暗，至少也认为天下的乌鸦一般黑，心态就是只要工资给够了就满足了。
可是大多数员工的这种心态，开始慢慢崩塌。
随之崩塌的，还有他们对一家企业有多良心的认知。
首当其冲的，就是工作服！
之前在腾飞工厂，员工能得到工装两次，一次秋装，一次夏装，冬天的时候会单独发放一个棉袄。
看上去倒是很齐全，至于这些工作服的质量嘛，那就根本无法恭维了。
质量差，经常跳线露棉花，还一人就一套，没有换洗的备用工作服。
如果这些问题，一名工人都能克服的话，那么最后一点一般人绝对克服不了。
那就是这些工作服不是免费提供给员工的，竟然等于是租给员工的！
对，就是这么奇葩！
不知道是不是怕新员工拿着工作服回家插秧扒苞米，还是怕有人觉得腾飞的工作服太好看了所以觊觎后拿回家里穿。
反正所有员工的工作服，必须要交二百元押金。
这二百元需要等员工转正一年后才能退款，但说句实话，在工厂里，能够坚持一年不离职的那绝对都是一个工厂的骨干员工了。
对于这些愿意在腾飞努力工作的员工来说，这二百块钱收的让人心凉。
往往这钱还给员工的时候，他们之前租赁了一年的工作服已经变得破破烂烂了，之后还不给发新的。
见微知著，以小见大。
腾飞之所以怨声载道，不是没有道理的。
但是到了兴邦工厂，这种情况根本没有出现！
因为所有员工，不论是新员工还是老员工，都享有工作服自由的权利。
而且这些工作服是入职第一天就免费发放的！
夏装两套，秋装两套，冬装两套！
这些工作服质量非常的好，耐磨又耐脏?外观看上去还无比的大气?即便当外套穿出去，也不会多么突兀。
外面不明真相的围观群众?肯定以为这是某些福利特别高的大