，还需要进行研发工作，可以说是整个工厂最核心的部门了。
工资也达到了一万多了，这让杨治佳格外的满意。
但听到杨不凡的培训激励政策，杨治佳还是心动了。
一个月四万块的奖金啊！
下面这些员工都是自己徒弟级别的，考试的话，他们肯定是考不过自己的。
唯一问题是，作为部门经理，同时还是培训讲师，他能不能参加考试的问题。
要是连考试资格都没有，那就尴尬了。
至于拿不到第一名的可能性，杨治佳直接选择性得忽略了。
笑话！
如果我作为培训老师都拿不到第一名，那还不如找一块豆腐撞死算了！
想到这里，杨治佳深吸了一口气，举起了手。
杨不凡看到杨治佳竟然要发言，笑着让他站起来说话。
杨治佳鼓起勇气，大声问道：“杨总！这培训考试，是所有员工都可以参加的吧？”
杨不凡不假思索地回答：“当然了！是针对所有员工，理论上我也可以参加。当然了，我要是参加就有些无耻了，毕竟我要是参加考试，第一名奖金你们就拿不到了嘛……”
所有员工：“……”
杨治佳：“你在想屁吃！”
赵强：“呵呵呵。”
看到大家的表情都有些无语，杨不凡清了清嗓子：“我的意思是，部门经理也好，培训讲师也罢，都可以参加这项培训激励计划！毕竟这计划的宗旨就是提升所有人的能力和技能，无论是普通员工和管理人员，都可以！”
听到杨总这话，杨治佳内心大定，觉得尘埃落定了、。
每个月四万块……到手了！