琢磨怎么利用自己的经验值增加工厂的实力了。
毕竟把经验值投资到兴邦工厂，那绝对是稳钻不赔的买卖。
“看来?用经验值兑换设备这件事情?已经不能再等了！不过就是厂里人多眼杂，有点难受……怎么办呢？”
杨不凡陷入了沉思，想了好几套方案。
下午。
员工们完成了今天的培训，又对上周考试的优胜者颁了奖。
不得不说，每周考试的优胜奖竞争十分激烈。
杨治佳这种老技术人员?连续几次考试也弄了自己一脑袋汗，毕竟压力太大了。
现在一共进行了四次考试?杨治佳只得了两次第一，这与他的预期目标差了好远。
剩下两次第一名?全部由赵强这个新员工拿到了手。
其他名次的竞争也极度白热化，很多新来的妹子看到了单位在发真金白银?也全都上头了?甚至真的有新人通过疯狂学习进入了前十名。
杨不凡对于这种竞争很认可?毕竟他们学的越狠，自己得到的经验值越多。
和得到的经验值相比，那点奖金真的相当于零投入了。
于是杨不凡狠狠勉励了大家一番，再次祭出大招。
“以后每个季度，每半年，每一年各增加一次大考，也就是每年两次季度考试，一次半年考试，一次年考核。考题肯定是很难的，但奖金也会很不错，季度考试奖金在现在基础上翻倍，半年考翻五倍，全年考翻十倍！”
杨不凡这话说完，整个会议室一下子像是变成了水壶，还是水开了的那种！
杨治佳猛地攥起了拳头！
靠了，这次一定要拼了，平时丢掉几个第一名也就算了，这几次大考可一定要抓住机会狠狠薅一波杨总的羊毛啊！
赵强眼睛中全都是绿光，又摸了摸自己稀少的头发！
头发？
那是什么东西！
如果能够拿到大奖，自己的头发全都掉光又如何，以后请叫我光头强！
其他人也全都一副跃跃欲试的样子，虽然知道以他们现在的能力拿前三名都够呛，但只要混进前十名就是有钱拿的。
如果在年度大考中获得了排位，这奖励就比一般单位的年终奖都要多了。
杨不凡看到大家情绪高涨，满意地点了点头，然后继续宣布道：“因为近期有设备厂商过来安装设备，所以我决定给所有